更新于 10月14日

質量總裁

3.5-6萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、職務概述: 質量總裁負責制定和實施公司的質量戰(zhàn)略,確保公司產品和服務的質量滿足客戶和法規(guī)的要求。該職位需要領導質量管理團隊,推動持續(xù)改進,提高客戶滿意度,并確保質量管理體系的有效運行。

二、工作職責:

1. 質量戰(zhàn)略規(guī)劃:制定全面的質量管理策略,與公司的業(yè)務目標相一致。確保質量目標的實現(xiàn)與公司的整體戰(zhàn)略相協(xié)調。

2. 質量管理體系:建立、維護和持續(xù)改進ISO/TS 16949等質量管理體系。確保質量管理體系的認證和合規(guī)性。

3. 質量控制:監(jiān)督入庫檢驗、過程檢驗和出廠檢驗,確保產品質量。確保所有產品符合設計要求和行業(yè)標準。

4. 持續(xù)改進:推動質量改進項目,如六西格瑪、精益生產等。通過數(shù)據(jù)分析和根本原因分析,解決質量問題。

5. 客戶滿意度:確保客戶服務質量,及時響應客戶反饋。定期評估客戶滿意度,并采取改進措施。

6. 供應商管理:審核和評估供應商的質量體系。與供應商合作,提高原材料和零部件的質量。

7. 團隊領導:領導質量管理團隊,包括招聘、培訓和績效管理。培養(yǎng)團隊的質量意識和專業(yè)技能。

8. 合規(guī)性監(jiān)管:確保所有質量活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。管理產品質量合規(guī)性,包括產品召回和質量事故處理。

9. 跨部門協(xié)作:與其他部門(如生產、工程、銷售等)合作,確保質量目標的實現(xiàn)。

協(xié)調資源,支持跨部門項目和流程改進。

三、勝任力要求:

1. 教育背景:工程、質量管理或相關專業(yè)的本科或以上學歷。

2. 工作經驗:至少10年在汽車零部件或相關行業(yè)的質量管理經驗。有沖壓與焊接質量管理經驗者優(yōu)先。在以沖焊件為主的汽車零部件公司(年度產值不低于20個億)總部擔任過質量負責人的優(yōu)先考慮。

3. 專業(yè)知識:精通質量管理原則和工具,如FMEA、SPC、MSA等。熟悉汽車行業(yè)質量標準和法規(guī)。

4. 領導和溝通能力:強大的領導和影響力,能夠激勵團隊達成目標。能夠在高壓環(huán)境下做出決策。出色的書面和口頭溝通技巧,能夠與不同背景的人有效溝通。能夠清晰地向非技術人員解釋復雜的質量問題。

5. 團隊管理能力:能夠在團隊環(huán)境中有效工作,促進團隊合作。

工作地點

合肥常青機械股份有限公司(東門)

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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公司Logo常青股份公司標簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產與銷售,是國內少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產線、數(shù)控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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