崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)及管理高效市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作機(jī)制;設(shè)定并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)KPI,優(yōu)化績(jī)效考核體系,提升整體執(zhí)行效率。
2. 市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃、銷售策略及預(yù)算方案;分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),挖掘潛在客戶需求,主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)定位。
3. 跨部門協(xié)作
與技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品等部門緊密配合,推動(dòng)市場(chǎng)策略與技術(shù)落地的協(xié)同;提供技術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng)化建議,確保市場(chǎng)活動(dòng)與平臺(tái)功能迭代相匹配。
4. 客戶關(guān)系與資源整合
維護(hù)重點(diǎn)客戶及合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)商務(wù)談判與合作協(xié)議簽署;開拓新市場(chǎng)渠道(如企業(yè)客戶、政府合作、行業(yè)峰會(huì)等),提升品牌影響力。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、用戶行為及市場(chǎng)反饋,定期輸出分析報(bào)告并優(yōu)化策略;把控市場(chǎng)投入產(chǎn)出比,確保資源高效利用。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1組建團(tuán)隊(duì)成功案例;熟悉B2B/B2G業(yè)務(wù)模式,具備技術(shù)類產(chǎn)品(如SaaS平臺(tái)、系統(tǒng)開發(fā))市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與過程管控;精通市場(chǎng)策略制定、渠道拓展及品牌運(yùn)營(yíng),具備敏銳的數(shù)據(jù)分析思維;對(duì)技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)有基本認(rèn)知(如軟件開發(fā)流程、技術(shù)術(shù)語),能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通;優(yōu)秀的資源整合與商務(wù)談判能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作與多任務(wù)并行。
3. 軟性素質(zhì)
結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)新思維與問題解決能力;良好的職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化與長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
加入我們,共創(chuàng)技能人才生態(tài)的未來!