崗位職責
1. 產品規(guī)劃與設計
負責公司技能人才平臺系統(tǒng)的產品規(guī)劃與功能設計,輸出產品需求文檔(PRD);根據(jù)用戶需求與市場調研,制定產品迭代計劃,推動產品從0到1落地。
2. 項目管理與跟蹤
主導產品開發(fā)全流程,協(xié)調設計、開發(fā)、測試等團隊,確保項目按時交付;跟蹤產品上線后的用戶反饋與數(shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化產品體驗。
3. 需求分析與用戶研究
深入理解用戶需求,分析用戶行為與痛點,提出產品優(yōu)化方案;與市場、銷售團隊協(xié)作,收集客戶反饋并轉化為產品需求。
4. 跨部門協(xié)作
與技術團隊緊密配合,確保產品功能實現(xiàn)與需求一致;與運營團隊協(xié)作,制定產品推廣策略,提升用戶活躍度與留存率。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
監(jiān)控產品核心數(shù)據(jù)(如用戶增長、活躍度、轉化率等),定期輸出分析報告;基于數(shù)據(jù)驅動,優(yōu)化產品功能與用戶體驗。
任職要求
1. 經驗背景
本科及以上學歷,計算機、軟件工程、設計、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;1-3年產品經理工作經驗,有從0到1產品項目跟蹤經驗者優(yōu)先;熟悉互聯(lián)網(wǎng)產品開發(fā)流程,具備B端或SaaS產品經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
熟練使用產品設計工具(如Axure、Sketch、Figma等),能夠獨立輸出高質量PRD;具備較強的邏輯思維與需求分析能力,能夠將用戶需求轉化為產品功能;熟悉項目管理方法,能夠協(xié)調資源并推動項目按時交付;對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3. 軟性素質
學習能力強,能夠快速掌握行業(yè)知識與產品特性;具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;責任心強,具備較強的抗壓能力與目標導向意識。
加分項
有技術背景(如開發(fā)、測試經驗)或對技術實現(xiàn)有一定了解;熟悉敏捷開發(fā)流程,具備Scrum Master經驗;對技能培訓、人才服務行業(yè)有一定認知。