崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司戰(zhàn)略產(chǎn)線規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展路線、質(zhì)量管理等方面的管理制度和體系;建立和完善技術(shù)工藝管理體系和質(zhì)量管理體系。
2、負(fù)責(zé)公司鉚焊工藝的優(yōu)化與改進(jìn),具備CAD、SW等制圖軟件能力,現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題的處理、工裝夾具的設(shè)計;
3、能夠掌握焊接機(jī)器人編程,并處理相關(guān)現(xiàn)場問題;
4、科研項目的立項與創(chuàng)新;
5、具備管理能力和協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、具有大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)士及以上學(xué)位;機(jī)械制造及自動化專業(yè)背景;黨員、干部優(yōu)先;37周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、至少具有8年以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗,在制造型企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝、質(zhì)量管理等方面有豐富的管理經(jīng)驗和實(shí)踐經(jīng)驗,取得可驗證的績效。
3、熟悉機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理流程,熟悉金屬材料切割下料、焊接、加工、涂裝等工藝;熟悉機(jī)械制造行業(yè)ERP/PLM/MES等數(shù)字化系統(tǒng);善于解決生產(chǎn)管理中的協(xié)調(diào)性和技術(shù)性問題。
4、熟悉國家各種法律、法規(guī);自覺遵守法律、法規(guī)和公司各項管理制度。
5、有一定的文字功底,能熟練編寫數(shù)字化運(yùn)行/分析報告,熟悉掌握CAD、SW軟件應(yīng)用能力,善于分析數(shù)據(jù),能利用各部門的數(shù)據(jù)分析存在的問題,提出改進(jìn)措施。
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;考慮問題全面細(xì)致,具有較強(qiáng)的管理能力、對外溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。