崗位職責:
1、負責培訓需求調研、培訓診斷及培訓規(guī)劃、培訓計劃及培訓預算起草;
2、負責公司培訓中心的搭建及培訓體系開發(fā)與完善工作;
3、負責按照培訓計劃組織、策劃、實施各項新、老員工培訓活動;
4、負責培訓教材、培訓課件、培訓師資等各項培訓資源的管理與配置工作;
5、負責定期開展培訓效果跟蹤、培訓評估、培訓評比等工作;
6、負責人員招聘、組織面試、OFFER發(fā)布、入職人員手續(xù)辦理的引導及入職培訓工作;
7、負責月度培訓、招聘等工作分析與改進總結報告的編制與報審工作;
8、負責公司重大關鍵事項任務節(jié)點跟蹤以及上級領導交辦的工作任務;
9、部門領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè);
2、熟悉操作辦公軟件,會開發(fā)培訓課件;
3、善于撰寫工作計劃及工作分析報告;
4、責任心強,執(zhí)行力強、服從安排,團隊合作意識強;
5、性格開朗誠實,具備較好的人際溝通能力。
備注:
1、本崗位培訓權重占比70%,招聘占比20%,其他工作10%。
2、新增崗位,需求能夠盡快入職者優(yōu)先考慮;
3、入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金。
4、周末雙休,上班時間8:30-17:30,吃飯午休1小時。
5、公司員工免費停車。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、高溫補貼、免費停車、周末雙休