崗位職責(zé)

1.進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，針對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)和技能，設(shè)計(jì)并組織培訓(xùn)課程與方案，能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略調(diào)整培訓(xùn)方向和內(nèi)容，同時(shí)引進(jìn)外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源并整合。

2.組織和實(shí)施工作培訓(xùn)，如新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，確保達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

3.管理和維護(hù)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，包括選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)培訓(xùn)的內(nèi)部講師，以及與外部導(dǎo)師開展合作并進(jìn)行效果評(píng)估。

4.建立和完善工作培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過(guò)多維度跟蹤、評(píng)估和反饋，為工作培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

5.管理培訓(xùn)資源，保障培訓(xùn)資源合理調(diào)配，有效控制培訓(xùn)成本。

6.推動(dòng)培訓(xùn)文化建設(shè)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工參與培訓(xùn)的積極性。

任職條件

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡條件可放寬。

2.5年以上培訓(xùn)、人才發(fā)展或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備課程研發(fā)、培訓(xùn)體系搭建、設(shè)計(jì)及實(shí)施的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成課程研發(fā)工作，熟悉培訓(xùn)流程及工具，擅長(zhǎng)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，進(jìn)行課程萃取優(yōu)先；對(duì)BOMA認(rèn)證有一定了解，能夠結(jié)合認(rèn)證要求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和流程優(yōu)先，有資產(chǎn)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)背景者優(yōu)先。

3.具備優(yōu)秀的培訓(xùn)組織、培訓(xùn)授課和會(huì)議主持能力。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、周末雙休