崗位職責(zé):
1、招聘:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助推進(jìn)實(shí)施招聘計(jì)劃,確保招聘流程順暢有效;
2、培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,個(gè)性化定制培訓(xùn)內(nèi)容和形式,助力提升團(tuán)隊(duì)能力和業(yè)績(jī);
3、績(jī)效:推動(dòng)落實(shí)績(jī)效管理體系,保證績(jī)效考核有效有序進(jìn)行;
4、行政:負(fù)責(zé)公司行政綜合管理,含會(huì)議組織、制度編制、制度執(zhí)行、日常行政事務(wù)管理等;
5、財(cái)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)方面的事務(wù),如報(bào)銷(xiāo)、薪酬核算等;
6、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
3、有單片機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、工作技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的文字編輯能力;
5、性格特質(zhì):熟悉人力資源工作流程,性格踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、其他:有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、績(jī)效獎(jiǎng)金等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。