更新于 2月16日

人事行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系高級人力資源管理師
崗位職責:
1、完成公司的組織架構(gòu)、崗位分析、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關系及企業(yè)文化建設等各模塊的工作;
2、根據(jù)公司需求,建立和完善人力資源管理體系;統(tǒng)籌人員規(guī)劃,匹配崗位需求,搭建人才梯隊;負責人員薪酬、績效、福利及職業(yè)發(fā)展等方向工作;
3、負責處理公司管理中所產(chǎn)生的人資勞資糾紛問題;
4、負責公司內(nèi)部文件(申請、任命、通知等)申、呈、報、發(fā)流程;負責企業(yè)文化建設,組織、安排公司內(nèi)部活動,協(xié)調(diào)相關外部關系(勞動、社保、工會等)。

5、負責公司工商管理、印章管理等各項行政日常工作的、組織開展。

6、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、健康、能源、食品、HACCP體系管理要求。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上大中型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,具有集團化企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和實踐經(jīng)驗,接受過專業(yè)培訓,取得過人力資源相關等級證書,并熟悉國家和地方相關法律法規(guī)和人事政策;
4、有較好的邏輯思維能力;有開放的心態(tài),很強的溝通協(xié)調(diào)能力和推動力;辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識。

工作地點

天津市宏陽物業(yè)管理有限公司

職位發(fā)布者

任女士/人事

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公司Logo天津市宏陽物業(yè)管理有限公司
天津市宏陽物業(yè)物業(yè)管理有限公司成立于2003年,注冊資金1000萬元人民幣。我公司是中國物業(yè)管理協(xié)會理事會員單位、天津市物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、2009年通過ISO9001國際質(zhì)量標準體系認證,在2017年天津市物業(yè)服務企業(yè)信用信息考評工作中獲得AAA級企業(yè)。我公司在通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證的基礎上,為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要和加快與國際接軌,致力于運用先進的管理方法提高企業(yè)的服務質(zhì)量,2018年10月份完成了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證的工作目標。進一步把管理職責明確化,工作標準化,運作程序規(guī)范化,從而增強員工行為規(guī)范的自覺性,提高管理服務質(zhì)量,增強企業(yè)市場競爭力,確保我公司在天津市眾多的物業(yè)管理企業(yè)中的領先地位,為承接市場項目奠定基礎。從最初接管天津市濱海新區(qū)首座住宅小區(qū)經(jīng)過不斷發(fā)展,目前公司下設五個職能部門、近30多個項目管理處、管業(yè)面積約1000萬平方米,從業(yè)人員1000余人。宏陽物業(yè)的服務項目涵蓋機關辦公樓宇、商務寫字樓宇、商業(yè)大廈、商務賓館、生態(tài)園區(qū)、學校、多層高層住宅小區(qū)、天津軌道交通項目等多種業(yè)態(tài)。公司在管理項目中,有80余萬平方米是公建項目,多年來,公司采取了提升服務促進發(fā)展的策略,以良好的服務,力求業(yè)主(甲方)滿意。公司年平均物業(yè)費收繳率達99﹪以上,這樣的成績可謂來之不易,這與宏陽物業(yè)長期以來的不斷努力是分不開的。公司在提供科學化、專業(yè)化、標準化服務的同時,致力于打造人居文化生活品牌,以其豐富的行業(yè)經(jīng)驗解決所能的讓業(yè)主享受超值服務。同時奉行追求企業(yè)員工共同成長,客戶企業(yè)和諧共榮的發(fā)展,實現(xiàn)業(yè)主與企業(yè)共贏的目標。
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