工作職責:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)交接內(nèi)容,負責客戶日常對接及維護,解答員工政策咨詢,協(xié)調(diào)完成客戶服務(wù),業(yè)務(wù)辦理流程及結(jié)果反饋等;
2.負責商業(yè)險增減人員信息,及時對接福利專員,跟進操作進展;
3.為客戶制作工資、保險費、服務(wù)費等賬單,跟進回款,確認開票信息;
4.負責客戶員工的勞動合同簽訂、材料收取、入離職手續(xù)辦理等;
5.對接客戶工資表,協(xié)助財務(wù)部完成客戶工資發(fā)放、發(fā)票開具等;
7.收集、整理員工工傷等流程申報所需材料;
8.負責員工檔案的建立和管理,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,月度人員數(shù)據(jù)匯總等;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.邏輯思維清晰,工作認真細心,有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神;
2.大專及以上學歷,兩年以上人力資源工作經(jīng)驗或人事外包行業(yè)經(jīng)驗,熟悉人事工作流程及《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)法規(guī);
3.執(zhí)行力強,抗壓力強,服務(wù)意識強,工作責任心強,具備較高的職業(yè)操守,保密性強;
4.計算機操作熟練,熟練使用Excel,擅長各項統(tǒng)計公式,數(shù)據(jù)實操能力佳。