更新于 1月24日

項目管理前期報建專員

4千-6千
  • 長春南關區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:

1、手續(xù)辦理與跟進:收集整理報建資料,向政府部門提交申請,確保資料完整準確。跟進審批流程,協(xié)調解決問題,辦理各類證照,推動項目合法合規(guī)開展。

2、政策法規(guī)研究與應用:關注相關政策法規(guī)和行業(yè)標準,為項目決策提供依據。

根據政策變化,調整報建策略,規(guī)避政策風險。

3、溝通協(xié)調工作:與政府部門保持良好溝通,獲取政策信息,反饋項目進展。

協(xié)同公司內部各部門,解決報建中的部門協(xié)作問題。

4、文件資料管理:建立并完善資料管理體系,分類整理、歸檔保管報建資料。

及時更新資料臺賬,保證資料準確有效。

5、費用管理:協(xié)助財務編制報建費用預算,合理估算費用??刂瀑M用支出,按流程報銷,分析費用使用情況,助力成本控制。

6、風險防控與問題解決:識別報建風險因素,制定應對措施。處理報建問題和突發(fā)事件,保障報建工作順利進行。

7、完成領導交辦的其他報建相關任務,配合公司其他部門工作。

任職要求:

1、35周歲以下。

2、工程管理、項目管理、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。

3、具有3年以上在項目管理公司從事前期手續(xù)報建工作的經驗,熟悉項目從立項到開工建設階段各類報建手續(xù)的辦理流程,能獨立完成項目的報建工作。

4、有成功處理復雜報建問題和推動項目順利通過審批的經驗,熟悉政府部門的工作流程和辦事風格,具備良好的溝通協(xié)調能力和公關能力。

5、熟悉國家、地方有關建設項目的法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標準規(guī)范,對建設項目前期報建所需的各類文件、資料的要求和編制規(guī)范有深入了解。

6、熟練掌握項目報建過程中涉及的各類表格、報告的填寫和編制方法,能夠準確、高效地準備報建所需的各類材料。

7、具備一定的項目管理知識,能夠合理安排報建工作進度,協(xié)調各相關部門和單位之間的工作關系,確保報建工作按計劃順利進行。

8、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備良好的文檔處理能力和數據分析能力。

9、具有較強的溝通協(xié)調能力,具備良好的應變能力和問題解決能力,有團隊合作精神和良好的學習能力及自我提升意識。

工作地點

國泰中心V10棟建城集團

職位發(fā)布者

薛麗萍/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉林省建城工程咨詢有限公司
吉林省建城工程咨詢有限公司是吉林省建城咨詢集團下屬核心企業(yè),成立于1995年4月,前身為長春市市政建設監(jiān)理有限責任公司,是長春市市政行業(yè)成立的第一家監(jiān)理公司。公司主營:工程全過程咨詢、工程建設監(jiān)理、工程造價、工程測繪、工程招標代理和工程項目管理等專業(yè)技術服務,是吉林省監(jiān)理協(xié)會常務理事單位,也是吉林省全過程咨詢試點企業(yè)之一。公司擁有工程監(jiān)理資質“四甲級一乙級”,分別為市政公用工程監(jiān)理甲級、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、電力工程監(jiān)理甲級、機電安裝工程監(jiān)理甲級、通信工程監(jiān)理乙級資質,此外公司還擁有工程測繪乙級資質。并通過了ISO9001:2015國際質量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證。公司連續(xù)多年被評為“工程監(jiān)理先進企業(yè)”、“監(jiān)理優(yōu)勝單位”、“先進監(jiān)理企業(yè)”、中國工程監(jiān)理“AAA”信用企業(yè)等榮譽稱號。公司擁有眾多高學歷、高職稱、高技能的復合型人才,堅持以“一流的團隊”打造“一流的品質”。目前公司在職員工200余人,本科以上學歷人員占比75%;中高級職稱人員占比超過60%;擁有國家注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、安全工程師、咨詢工程師等注冊人員200余人;專家委員會各專業(yè)專家及特聘培訓師10余人。多人被評為國家、省、市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師。公司累計參建各類項目2000余項,承攬了長春地鐵1、2號線至6號線及輕軌3、4、8號線工程,長春兩橫三縱快速路及其延長線工程,長春市102國道擴建工程京哈鐵路立交橋(1標段)工程、污水處理廠工程等一大批具有社會影響力的地標性項目,所監(jiān)理的項目獲得國家和省市級工程獎項100多項。公司堅守“創(chuàng)造價值,服務社會”的使命,奉行“高品質服務、高質量發(fā)展”的管理思想,堅持黨建引領,大力推進品牌建設,積極履行社會責任。面對轉型升級的新時代,公司大力發(fā)展數智化建造,重構生產經營、業(yè)務建設和人力資源三大管理體系,持續(xù)為全過程咨詢賦能,不斷提升企業(yè)核心競爭力和知識創(chuàng)新與應用能力,為社會提供高品質工程服務,力爭成為行業(yè)一流的建筑服務商。
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