崗位職責(zé):
1、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)醫(yī)院管理經(jīng)營(yíng)工作,確保集團(tuán)、省區(qū)的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助CEO做好戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、分解、執(zhí)行監(jiān)督、分析、持續(xù)改進(jìn),確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,并持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)效率。
3、協(xié)助CEO做好各醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)分析工作,找出關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn),組織制定針對(duì)性的解決措施或可行性建議,并推進(jìn)實(shí)施落地。
4、在集團(tuán)管理體系框架下,根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要,組織編制各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督,確保各項(xiàng)醫(yī)療、管理工作受控并有序推進(jìn)。
5.根據(jù)CEO授權(quán),定期組織召開(kāi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議及臨時(shí)性會(huì)議,負(fù)責(zé)編制會(huì)議紀(jì)要,并推進(jìn)、監(jiān)督確保會(huì)議決議實(shí)施落地。
6.根據(jù)CEO授權(quán),定期檢查各項(xiàng)醫(yī)療、管理工作,并提出可行性改進(jìn)建議。
7.協(xié)助CEO做好企業(yè)文化塑造,員工關(guān)愛(ài)和培養(yǎng),建立和完善科學(xué)激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造良好的工作氛圍。
8.根據(jù)CEO指示及管理要求,負(fù)責(zé)起草各階段工作總結(jié)和其他正式文件,負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán),組織提交集團(tuán)所需各項(xiàng)管理報(bào)表。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假