薪資范圍：面議（綜合競(jìng)爭(zhēng)力薪酬+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+年度分紅）
招聘類(lèi)型：全職

1、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶：與老客戶經(jīng)常電話、微信聯(lián)系，每個(gè)月拜訪一次
2、開(kāi)拓新客戶，每周固定拜訪1到2個(gè)新客戶，收集和整理客戶信息
3、與現(xiàn)有客戶溝通項(xiàng)目方案和推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，按合同溝通客戶，及時(shí)回款，按時(shí)間收回質(zhì)押金。
4、與新客戶溝通近期計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃溝通公司售前部門(mén)寫(xiě)出相應(yīng)方案，與客戶確定方案，根據(jù)招標(biāo)文件協(xié)調(diào)標(biāo)案組編寫(xiě)投保文件，根據(jù)中標(biāo)信息簽訂合同。
5、搜集行業(yè)信息，了解市場(chǎng)以及相對(duì)應(yīng)的客戶，保持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，為業(yè)務(wù)增加價(jià)值數(shù)據(jù)了解行業(yè)信息，熟悉和掌握未來(lái)可能性的變化。
6、與客戶溝通，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，并且定期與客戶交流；
7、根據(jù)公司和部門(mén)KPI結(jié)合自己實(shí)際規(guī)劃完成今年任務(wù)指標(biāo)考核,制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪新客戶和開(kāi)發(fā)新客戶

崗位要求

1. 基礎(chǔ)條件

   • 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35歲以下優(yōu)先，3年以上IT/LED大屏音視頻行業(yè)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

   • 具備視頻會(huì)議、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域技術(shù)背景者優(yōu)先。

2. 核心能力

   • 卓越的商務(wù)談判與提案能力，成功主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先。

   • 優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作與資源整合能力，擅長(zhǎng)在高壓環(huán)境下達(dá)成目標(biāo)。

   • 精通招投標(biāo)流程，可獨(dú)立完成技術(shù)方案與合同文本（需提供案例）。

3. 加分項(xiàng)

   • 擁有稅務(wù)、政企等頭部客戶資源或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

   • 熟悉公關(guān)傳播策略或具備IT類(lèi)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

• 薪酬激勵(lì)：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+年終獎(jiǎng)，綜合年薪可達(dá)行業(yè)TOP 20%。

• 職業(yè)發(fā)展：定制化晉升通道、國(guó)內(nèi)外高端培訓(xùn)資源、管理層 mentorship 計(jì)劃。

• 生活保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作制、通訊/交通/餐飲補(bǔ)貼。

• 團(tuán)隊(duì)文化：扁平化管理、創(chuàng)新開(kāi)放氛圍、定期團(tuán)建與行業(yè)交流活動(dòng)。

北京天泰博遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司深耕稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)域多年，致力于為全國(guó)政府客戶提供智能化音視頻解決方案。我們以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，擁有成熟的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與行業(yè)頭部合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。在這里，您將直接參與高價(jià)值項(xiàng)目，與頂尖人才共事，獲得持續(xù)的職業(yè)成長(zhǎng)與國(guó)際化視野。