崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,釘釘后臺維護(hù);
2、負(fù)責(zé)全體員工考勤稽核、業(yè)務(wù)部門考核審核、編制工資報(bào)表,工資匯總表;
3、員工其他福利(社保繳納、商業(yè)險(xiǎn)、員工體檢、其他福利)等;
4、起草人資各項(xiàng)通知。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)、員工食堂
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