招錄條件：

（一）熱愛銀行保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同泰康公司文化。

（二）無不良嗜好、不良品質(zhì)，遵紀(jì)守法，未因違法犯罪行為、金融違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任或受到嚴(yán)重行政處罰的記錄。

（三）年齡在20周歲至50周歲之間。

（四）本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬至大專。

（五）五官端正、身心健康，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的語言表達(dá)及溝通能力。

（六）符合監(jiān)管相關(guān)要求。

營業(yè)部是公司最基層銷售管理組織，是銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心，營業(yè)部經(jīng)理作為營業(yè)部的直接負(fù)責(zé)人，是公司銷售目標(biāo)落實(shí)、一線銷售人員管理、銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理、客戶服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防范的直接責(zé)任人。

1.根據(jù)監(jiān)管規(guī)定或公司安排完成各項(xiàng)培訓(xùn)或考試，具備營業(yè)部經(jīng)理崗位任職的工作能力和銷售技能，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司規(guī)定的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)和品質(zhì)管理要求。

2.營業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織發(fā)展，在公司授權(quán)范圍內(nèi)發(fā)掘并招錄銷售人才；

（2）負(fù)責(zé)營業(yè)部的早夕會(huì)及日常會(huì)議的策劃、組織和管理，提前做好會(huì)議規(guī)劃，確保參會(huì)人數(shù)、把控會(huì)議質(zhì)量；

（3）負(fù)責(zé)營業(yè)部誠信經(jīng)營建設(shè)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理學(xué)習(xí)，提高客戶經(jīng)理誠信經(jīng)營與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，提升業(yè)務(wù)品質(zhì)；

（4）負(fù)責(zé)檢查客戶經(jīng)理的經(jīng)營日志，經(jīng)營日志包括但不限于銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活動(dòng)、網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、客戶拜訪、銷售人才招錄等內(nèi)容；

（5）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理每日打卡、活動(dòng)公出與請假管理；

（6）通過會(huì)議、培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)或銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)等方式提升客戶經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理能力和銷售技能，協(xié)助客戶經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)和品質(zhì)管理要求；

（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶經(jīng)理遇到的問題和困難。

3.網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，每月提前做好規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督客戶經(jīng)理做好銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營，并協(xié)調(diào)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)共同完成銀行網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)組織和實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理銀行網(wǎng)點(diǎn)的誠信經(jīng)營建設(shè)工作落地，提升銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)品質(zhì)；

（3）監(jiān)督營業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理銀行網(wǎng)點(diǎn)各類宣傳資料和投保單證的使用和回銷；

（4）協(xié)調(diào)解決網(wǎng)點(diǎn)突發(fā)客戶投訴事件，有效控制事態(tài)發(fā)展，并及時(shí)將突發(fā)事件匯報(bào)上一級(jí)負(fù)責(zé)人；

（5）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理上報(bào)的市場、同業(yè)、銀行網(wǎng)點(diǎn)和客戶信息或需求的整理，并及時(shí)上報(bào)上一級(jí)負(fù)責(zé)人。

4.完成公司交辦的其他工作。

薪資待遇：

營業(yè)部經(jīng)理津貼由基本津貼、績效津貼、服務(wù)津貼和社保補(bǔ)貼四部分構(gòu)成。

（一）基本津貼包含職級(jí)津貼、崗位津貼和學(xué)歷津貼三項(xiàng)。

（二）績效津貼包括首期津貼、續(xù)期津貼、部首期管理津貼、部續(xù)期管理津貼、部績優(yōu)輔導(dǎo)津貼五項(xiàng)。

（三）服務(wù)津貼，服務(wù)津貼=300元/年×司齡年限（最高上限為6000元）

（四）社保補(bǔ)貼，首期代理人提供本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，經(jīng)分公司人管崗審核通過并錄入系統(tǒng)當(dāng)月起可享受社保補(bǔ)貼。