崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；

2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)、考勤以及社保、公積金辦理等；

3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，員工內(nèi)部崗位異動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、熟練使用office,辦公軟件；