人事行政助理招聘要求
一、崗位職責(zé)
協(xié)助人事工作：
協(xié)助招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等，確保招聘工作高效推進(jìn)。
員工入職、離職手續(xù)辦理，資料整理與歸檔，維護(hù)員工人事檔案的完整性與保密性。
協(xié)助培訓(xùn)組織工作，如場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備，跟進(jìn)培訓(xùn)反饋收集。
協(xié)助績(jī)效管理，數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)與初步分析，為績(jī)效評(píng)估提供支持。
承擔(dān)行政事務(wù)：
負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)，確保辦公用品供應(yīng)及時(shí)、不浪費(fèi)。
辦公環(huán)境維護(hù)，協(xié)調(diào)物業(yè)處理設(shè)施維修、保潔安排等問(wèn)題，營(yíng)造舒適辦公空間。
公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔，保證文件流轉(zhuǎn)順暢，重要文件妥善保管。
協(xié)助組織公司會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議紀(jì)要撰寫，活動(dòng)策劃與執(zhí)行細(xì)節(jié)落實(shí)。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)屆畢業(yè)生或有 1 - 2 年人事行政相關(guān)實(shí)習(xí) / 工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，有招聘、培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者更佳。
技能要求：
熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel（能熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)運(yùn)用）、Word（文檔排版、撰寫規(guī)范）、PowerPoint（簡(jiǎn)單演示文稿制作）。
具備良好的書面與口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)順暢，能與不同部門有效對(duì)接。
有一定的組織策劃能力，能應(yīng)對(duì)小型會(huì)議、活動(dòng)的組織安排。
個(gè)人特質(zhì)：
工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待人事檔案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等關(guān)鍵事務(wù)。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技能、新知識(shí)，適應(yīng)公司發(fā)展需求。
性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳，能融入公司積極向上的企業(yè)文化氛圍。