崗位職責(zé):
1.制定銷(xiāo)售策略與計(jì)劃:協(xié)助制定并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,包括市場(chǎng)分析、目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售渠道拓展、部門(mén)協(xié)作溝通等方面。確保銷(xiāo)售計(jì)劃的合理性和可行性,及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
2.銷(xiāo)售管理:掌控商機(jī)的推進(jìn)及轉(zhuǎn)化,提高商機(jī)轉(zhuǎn)化率。
3.團(tuán)隊(duì)管理:管理并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售能力。
4.協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)保持密切溝通,來(lái)訪客戶(hù)接待,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1. 年齡30-40歲,統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.有通風(fēng)、防水、機(jī)電、消防、裝飾裝修等專(zhuān)業(yè)分包工程或工程類(lèi)材料、大型設(shè)備等工業(yè)品終端客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),銷(xiāo)售能力強(qiáng),具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
薪酬福利:
1.崗位具體薪酬面談,底薪0.8-1.5萬(wàn),綜合年收入30-80萬(wàn)。
2.五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、交通、大小休。