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電池測(cè)試工程師

1-1.9萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

EMC測(cè)試電源測(cè)試電池測(cè)試安規(guī)測(cè)試
位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)硬件硬件產(chǎn)品的功能、性能及器件白盒測(cè)試,根據(jù)測(cè)試計(jì)劃執(zhí)行測(cè)試用例,記錄測(cè)試結(jié)果并輸出測(cè)試報(bào)告; 2、對(duì)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題現(xiàn)象進(jìn)行初步分析、判斷,協(xié)助問(wèn)題復(fù)現(xiàn)和定位,跟蹤測(cè)試問(wèn)題閉環(huán); 3、協(xié)助測(cè)試方案、測(cè)試策略和測(cè)試計(jì)劃制定,維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有測(cè)試流程,提升測(cè)試效率; 4、負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)文檔輸出與優(yōu)化。
任職要求

1、電子信息工程、通信工程、自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉電子元器件及其特性,了解模擬和數(shù)字電路,具備一定的電路分析能力; 3、熟悉基礎(chǔ)測(cè)試儀器的操作使用,熟練使用辦公軟件,具備一定的英文閱讀能力; 4、勤奮好學(xué),耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力; 5、有開關(guān)電源、逆變器、儲(chǔ)能、車載電源等相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

創(chuàng)智云城1

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來(lái),法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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