更新于 2月14日

游戲國內(nèi)營銷(內(nèi)容生態(tài)方向)

8000-11000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外游戲運營內(nèi)容運營工會資源版本
崗位職責:
1.負責游戲產(chǎn)品的內(nèi)容生態(tài)搭建,包括但不限于KOL的招募和管理,配合關(guān)鍵節(jié)點進行版本相關(guān)的內(nèi)容產(chǎn)出和傳播宣發(fā);
2.建立自有作者及主播生態(tài)的梯隊激勵政策,提升在各個平臺的內(nèi)容滲透率,建立可持續(xù)的長線機制,確保高效率的投入產(chǎn)出,加強內(nèi)容生態(tài)的優(yōu)勝劣汰;
3.結(jié)合游戲各個階段和版本內(nèi)容,進行敏捷的PUGC向的內(nèi)容共創(chuàng),營造良好的生態(tài)氛圍,打造熱點出圈的話題討論;
4.基于產(chǎn)品特色和玩家用戶洞察,制定生態(tài)的粉絲增長策略,并推進方案實施落地,建立生態(tài)的數(shù)據(jù)評估體系,挖掘爆款內(nèi)容洞察,構(gòu)建高品質(zhì)的內(nèi)容生態(tài)。
崗位要求(硬性):
1.本科及以上學歷,1年以上游戲行業(yè)或營銷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可不限經(jīng)驗
2.具有豐富的工會資源,善于對生態(tài)內(nèi)外主播作者,進行有效激勵和管理,對生態(tài)變現(xiàn)模式和成本回收路徑,有自己的獨特見解
3.具有成熟的內(nèi)容產(chǎn)出機制和爆款方法論,有良好的數(shù)據(jù)意識,不斷優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)容生產(chǎn)機制

辦公大廈:深圳前海卓越壹號T3棟
崗位要求(附加):
優(yōu)秀應(yīng)屆生可不限經(jīng)驗

工作地點

卓越前海壹號-T3棟寫字樓T3棟

職位發(fā)布者

丁淑梅/人事經(jīng)理

當前在線
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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