更新于 11月12日

前端開發(fā)工程師(線上面試/學(xué)信統(tǒng)本)

8千-1.1萬
  • 常州天寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大屏/可視化項目CSSJavaScriptHTML5Vueuni-app
崗位職責(zé):
1、配合核心技術(shù)團隊工作,按計劃交付前端項目任務(wù)、負責(zé)公司產(chǎn)品的 web 前端,小程序,H5 開發(fā)、優(yōu)化、維護。
2、與后臺開發(fā)工程師協(xié)作完成各種數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的交互;
3、完成代碼編碼、單元測試、集成測試工作,并編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
4、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和提升訪問效率,優(yōu)化代碼并保持良好兼容性,提升 web 界面的 友好和易用;
5、配合產(chǎn)品經(jīng)理和 UI 設(shè)計師 ,研究并改善用戶體驗。
任職要求:
1、計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),4年以上純前端開發(fā)經(jīng)驗;
2、javascript語法基礎(chǔ)扎實,精通vue2/vue3前端框架,有typescript項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、具備基礎(chǔ)的前端開發(fā)審美能力,熟練操作CSS預(yù)處理器;
4、具備中后臺管理項目、公眾號、小程序、****** APP開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉性能優(yōu)化,例如界面渲染、網(wǎng)絡(luò)、瀏覽器內(nèi)核等方面;
6、熟悉nodejs開發(fā)環(huán)境、npm包管理知識點,git等版本管理工具;
7、有數(shù)據(jù)可視化開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

天合富家能源股份有限公司2號樓

職位發(fā)布者

莫玉瑩/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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