1、負(fù)責(zé)熟悉部門職能,精通人力資源六大模塊理論知識(shí),熟練掌握部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
2、根據(jù)制定人才需求計(jì)劃,實(shí)施內(nèi)外部招聘工作。
3、根據(jù)制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施各類人員培訓(xùn)計(jì)劃。
4、配合部門經(jīng)理建立員工本崗晉級(jí)體系工作的基礎(chǔ)建設(shè),組織實(shí)施管理。
5、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研工作,提出薪酬設(shè)計(jì)方案和調(diào)整建議測(cè)算報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)總部工資核算、福利核算工作,審核分部工資福利費(fèi)用。
7、負(fù)責(zé)組織制作總部工資臺(tái)賬,審核分部工資臺(tái)賬。
任職資格
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉部門職能,精通人力資源六大模塊理論知識(shí),熟練掌握部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
持證要求:具備人力資源部職業(yè)資格證書,并參加過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
專業(yè)知識(shí):人力資源管理知識(shí)。
相關(guān)知識(shí):企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、國家有關(guān)政策法規(guī)等。
相關(guān)能力:具有較強(qiáng)的文字能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
長(zhǎng)春 - 南關(guān)
吉林省國渡項(xiàng)目管理有限公司長(zhǎng)春 - 南關(guān)
長(zhǎng)春 - 朝陽
長(zhǎng)春 - 朝陽
長(zhǎng)春 - 綠園
長(zhǎng)春市晟天聯(lián)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司長(zhǎng)春 - 綠園