崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部級(jí)的合同管理、核心客戶和項(xiàng)目管理,拆解業(yè)績(jī)目標(biāo),并按照規(guī)劃推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí);
2. 貫徹落實(shí)項(xiàng)目管理規(guī)章制度和流程規(guī)范,確保工作流轉(zhuǎn)的時(shí)效性和合規(guī)性;執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制,建立項(xiàng)目進(jìn)度基線,開展過(guò)程監(jiān)測(cè)和預(yù)警,提升項(xiàng)目進(jìn)度管控意識(shí)和按時(shí)交付率;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,進(jìn)行成本核算管理,建立成本基線,實(shí)施過(guò)程監(jiān)測(cè)和實(shí)時(shí)預(yù)警,提高項(xiàng)目成本管控意識(shí)和按成本交付率;
4. 參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控的識(shí)別,做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施;
5. 執(zhí)行項(xiàng)目量化評(píng)估機(jī)制,建立質(zhì)量管理基線,進(jìn)行事前提示、結(jié)果復(fù)核和總結(jié)分析,增強(qiáng)質(zhì)量管控意識(shí)和按質(zhì)交付率;支撐項(xiàng)目KPI績(jī)效考核
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
- 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全、工商管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備3-5年大型業(yè)務(wù)的全鏈路項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理職級(jí)認(rèn)證者優(yōu)先;
- 具有有復(fù)雜項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn),及交付型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí),能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
- 具備良好的跨部門溝通和協(xié)同能力,能夠推動(dòng)跨部門業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和效率提升;
- 能夠進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析,建立數(shù)據(jù)基線,開展過(guò)程監(jiān)測(cè)和預(yù)警,提升項(xiàng)目交付率;輸出有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析報(bào)告
- 熟悉項(xiàng)目管理規(guī)章制度和流程規(guī)范,能夠支撐項(xiàng)目流轉(zhuǎn),確保時(shí)效性和合規(guī)性;
- 具備良好的溝通能力和文字撰寫能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門保持高效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
- 具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題提出有效解決方案;
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
- 具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持工作穩(wěn)定性;
- 具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷提升自身專業(yè)能力。