【公司簡介】深圳市派爾企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡稱“派爾人力”），注冊資金350萬，一般納稅人。是由原央企高管與外企人力資源經理投資和管理。公司以人力資源外包服務、高級人才獵頭、HR管理咨詢、后勤托管服務為主營業(yè)務，憑借對多年人力資源服務經驗的總結與提煉，摸索出了一套完善的服務體系和管理流程，為眾多世界500強企業(yè)、上市公司及世界一流的財團、商會提供了優(yōu)質的人力資源服務，深受好評。我們秉承“開拓進取，創(chuàng)新服務，精益求精”的理念，致力于成為世界一流的人力資源服務供應商。以深圳為中心，“派爾人力”業(yè)務服務網絡已覆蓋東莞、惠州、中山、珠海、廣西、貴州、江西、云南、四川、上海、南京、武漢等全國范圍內的省、直轄市、自治區(qū)中心城市，建立了規(guī)范統(tǒng)一的人才派遣、人事外包、中高級人才尋聘合作平臺，涉及的行業(yè)包括制造、零售、咨詢、房地產、物流、教育等多個行業(yè)領域及企業(yè)類型，提供了可跨區(qū)域發(fā)展的專業(yè)人力資源服務。通過嚴格質量審核體系和完善的項目后續(xù)服務體系，確保向客戶提供符合企業(yè)實際、可操作的管理咨詢與人力資源服務方案，并成功地幫助合作伙伴實現(xiàn)了戰(zhàn)略轉型和管理升級?！九蔂柤瘓F所有單位】深圳派爾聯(lián)合實業(yè)發(fā)展有限公司深圳市派爾企業(yè)管理顧問有限公司派爾人力資源管理（香港）有限公司珠海市派爾企業(yè)管理顧問有限公司深圳百花齊放網絡科技有限公司深圳市派爾物業(yè)管理有限公司深圳派爾百納影視文化有限公司深圳金鳳凰人力資源有限公司深圳市派爾企業(yè)管理顧問有限公司桂林分公司【社會職能】深圳人力資源服務協(xié)會理事單位深圳外商投資企業(yè)協(xié)會理事單位中國人才交流協(xié)會會員單位中國珠海武道協(xié)會副會長單位深圳關愛辦下屬南山西麗“星聆義站”單位深圳關愛辦下屬福田文化創(chuàng)意園“星聆義站”單位【派爾人力團隊】派爾擁有一支陣容強大、經驗豐富、高效務實的人力資源隊伍和管理咨詢專家，專家資源包括深諳企業(yè)管理理論并不斷進行前沿探索的知名教授學者和具有豐富管理實踐經驗的企業(yè)高層人員，也包括來自行業(yè)內知名獵頭公司的高級顧問，企事業(yè)單位總裁、副總裁、總經理、副總經理等兼職的外援團隊，并與加拿大、香港、泰國、臺灣和國內多家專業(yè)人力資源公司、顧問公司保持著緊密的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關系。對中國文化和國內各企業(yè)現(xiàn)實情況有深刻的認知?！九蔂柸肆Ψ疹I域】一、人力資源外包及后勤托管：專業(yè)為企業(yè)提供各階層的人力資源派遣服務及后勤配套管理服務；在許多關鍵的時刻，向客戶提供了充足的人力、安全的交通運輸、優(yōu)質的食宿后勤等方面的支持和保障。二、高級人才尋聘：公司獵頭事業(yè)處是一個典型的精悍性組織，有著優(yōu)異的品牌口碑和強大的影響力，致力于為優(yōu)秀企業(yè)迅速、準確地推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經理、高級總監(jiān)、高級工程師等人才，良好的口碑、真誠的服務、踏實的作風深受企業(yè)人力資源界的一致認同。三、管理咨詢及HR周邊福利產品提供：向客戶提供基于企業(yè)發(fā)展目標、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求的人力資源相關咨詢、培訓、人力資源周邊福利產品；建立行業(yè)戰(zhàn)略同盟合作圈，更大程度滿足客戶需求，共同提升行業(yè)服務意識和服務品質?！九蔂柸肆κ姑空莆杖蛏虡I(yè)革命進程、建立企業(yè)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢、促進人才提升職業(yè)素質、幫助人才獲得更多機遇、謀求企業(yè)與人才和諧發(fā)展?！九蔂柸肆Χㄎ弧孔銎髽I(yè)的智庫：立足中國，面向世界，攜手企業(yè)，共創(chuàng)佳績。建人才的基地：立足實際，面向未來，提升自我，追求卓越?！九蔂柸肆砟睢繛楸ＷC向客戶提供高質量的服務，派爾對公司的整體能力、企業(yè)管理顧問與人力資源專家的敬業(yè)精神和職業(yè)化程度提出了高標準的要求。秉承“開拓進取，創(chuàng)新服務，精益求精”的理念，用心做好每項服務，在實施中讓企業(yè)真正體會到的實效?！九蔂柸肆υ妇啊抗炯嗄攴战涷?，從經營哲學、管理思想、運營技術三個層面對企業(yè)進行了大量的研究、思考與探索，并希望這些研究與探索在服務客戶、提升客戶能力、創(chuàng)造客戶價值的同時，與客戶共同完善與提高。在未來的管理咨詢與人力資源服務中，派爾將一如既往的秉承“自強不息，與時俱進”之風范，不遺余力的幫助客戶創(chuàng)造價值。虛心向同行業(yè)及優(yōu)秀企業(yè)學習，以全球視野和時代眼光敏銳地分析自身的優(yōu)劣勢，在獨立自主的基礎上，開放合作的再創(chuàng)建新優(yōu)勢，努力做前沿管理理論的快速傳播者、企業(yè)發(fā)展瓶頸的有效解決者、優(yōu)秀管理人才的積極培育者、人才職業(yè)素質的有力提升者，并積極推動具有派爾特色的體系快速健康發(fā)展，與業(yè)界先進水平看齊?！九蔂柸肆诵膬r值】簡易中求成效，不易中求持久，變易中求發(fā)展。全球企業(yè)正依托于制度化、規(guī)范化、標準化、信息化的“簡易”路徑而日益走向簡單化管理。全球企業(yè)需堅守“不易”的追求效益、依靠誠信、面向市場的基本原則。全球企業(yè)要適應“變易”的經濟時代，與時俱進，實現(xiàn)從管理理念、管理戰(zhàn)略到管理方法與工具的適時變革。