公司事務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對(duì)外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會(huì)期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會(huì)責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值；同時(shí)為公司提供行政、采購(gòu)等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅(jiān)持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)社交媒體平臺(tái)（抖音視頻號(hào)b站為主）上資源的開拓：包括KOL、MCN機(jī)構(gòu)等，建立起新媒體渠道上的朋友圈

2.對(duì)傳播數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，制定相應(yīng)的改進(jìn)策略，提升新媒體傳播效果

崗位基本需求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備至少3年以上新媒體媒介工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備新媒體內(nèi)容傳播能力，了解抖快視頻號(hào)b站爆款的邏輯；

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出相應(yīng)的優(yōu)化建議；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。

崗位亮點(diǎn)

渠道資源沉淀：擁有背靠大平臺(tái)擴(kuò)展各個(gè)新媒體平臺(tái)資源的機(jī)會(huì)；

渠道策略深耕：跟隨大部門整體傳播，精細(xì)化渠道策略，掌握各新媒體平臺(tái)熱搜、熱點(diǎn)能力。