核心本地商業(yè)（Core Local Commerce）是美團(tuán)“零售+科技”戰(zhàn)略的重要載體，涵蓋了到餐、到綜、住宿、門(mén)票度假和交通、民宿、外賣(mài)、履約配送、閃購(gòu)、醫(yī)藥等超過(guò)200個(gè)消費(fèi)場(chǎng)景，致力于通過(guò)“隨時(shí)隨地”的商品和服務(wù)，滿(mǎn)足消費(fèi)者的多樣性需求，幫大家吃得更好，生活更好。核心本地商業(yè)扎根本地消費(fèi)，圍繞消費(fèi)者的“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”進(jìn)行深度創(chuàng)新，引領(lǐng)發(fā)展了即時(shí)零售、團(tuán)購(gòu)等多種消費(fèi)業(yè)態(tài)，并在全國(guó)范圍內(nèi)廣泛投資發(fā)展本地供給、履約平臺(tái)等設(shè)施，助力創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)?；诙嗄甑某掷m(xù)投入，核心本地商業(yè)打造了連接全國(guó)超過(guò)一千萬(wàn)中小微企業(yè)的服務(wù)體系，以及全球最大的即時(shí)配送網(wǎng)絡(luò)。由核心本地商業(yè)所推行的30分鐘“萬(wàn)物到家”體系，已覆蓋全國(guó)2800多個(gè)城鎮(zhèn)，為數(shù)億用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。發(fā)展過(guò)程中，核心本地商業(yè)有效助力商超、連鎖、本地小店等各類(lèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)主體擴(kuò)大交易規(guī)模、降低交易成本。截至目前，核心本地商業(yè)日均創(chuàng)造訂單量數(shù)千萬(wàn)筆，助力千萬(wàn)商戶(hù)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)，核心本地商業(yè)將繼續(xù)踐行美團(tuán)“零售+科技”戰(zhàn)略，通過(guò)更大的投資，更多的技術(shù)創(chuàng)新，支持、培育消費(fèi)新業(yè)態(tài)，為促進(jìn)消費(fèi)、服務(wù)民生、帶動(dòng)就業(yè)作出力所能及的貢獻(xiàn)。歡迎優(yōu)秀的你加入核心本地商業(yè)，我們攜手助力市場(chǎng)繁榮，為用戶(hù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行履約業(yè)務(wù)部后線團(tuán)隊(duì)組織策略，以支持各部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

2.提供人力資源咨詢(xún)和支持，包括招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展等方面。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)leader進(jìn)行人才管理和績(jī)效評(píng)估，提供合理的人力資源建議和解決方案。

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工福利、勞動(dòng)關(guān)系、員工投訴處理等。

5.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展所需，協(xié)助推進(jìn)招聘和選拔優(yōu)秀候選人，助力人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，確保招聘流程的順利進(jìn)行。

6.深刻理解業(yè)務(wù)，識(shí)別組織發(fā)展機(jī)會(huì)點(diǎn)，制訂和支持員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，以提高員工的能力和業(yè)務(wù)水平。

7.與業(yè)務(wù)leader密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，以支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展。

崗位基本需求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2.至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)員工關(guān)系處理有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問(wèn)題和困擾。

5.能夠有效識(shí)別問(wèn)題，綜合分析資源，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)調(diào)和推動(dòng)的作用。

6.具備較好的學(xué)習(xí)能力，敢于突破挑戰(zhàn)，對(duì)自己未來(lái)發(fā)展有清晰的訴求和規(guī)劃。

具備以下者優(yōu)先

聰明，敏捷，敢想，創(chuàng)新

崗位亮點(diǎn)

1.作為履約業(yè)務(wù)部后線的HRBP，將有機(jī)會(huì)直接參與并影響部門(mén)的人力資源決策和策略規(guī)劃。

2.可以與業(yè)務(wù)leader密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源支持和解決方案。

3.有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)高級(jí)職位的招聘和選拔工作，為部門(mén)引入高素質(zhì)的人才。

4.高頻參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施，提升員工的能力和業(yè)務(wù)水平。

5.常態(tài)化負(fù)責(zé)履約業(yè)務(wù)部層面組織側(cè)核心關(guān)鍵項(xiàng)目的落地。

6.能夠在公司文化和價(jià)值觀的引導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)一起共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)目標(biāo)。