崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保及時(shí)招聘到滿足公司業(yè)務(wù)需求的合適人才。
2、根據(jù)崗位需求，編寫招聘廣告、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
3、構(gòu)建和維護(hù)人才庫，對(duì)候選人進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為公司的長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備提供支持
4、與部門保持緊密溝通，了解部門的招聘需求，并提供相應(yīng)的人才招聘解決方案
5、維護(hù)并建立與外部招聘渠道的合作關(guān)系，開拓新的招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量
6、參與制定和改善招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)及程序，并提供相應(yīng)的招聘培訓(xùn)和指導(dǎo)。