更新于 11月8日

自費項目主管

8千-1萬
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責:
1.根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定居家自費項目的整體規(guī)劃,包括項目目標、范圍、預算和時間表
2.指導自費項目團隊,確保團隊成員按照項目計劃開展工作,并協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部的問題和沖突
3.負責自費項目的日常執(zhí)行工作,包括資源調(diào)配、進度控制、質(zhì)量保障和風險管理
4.與客戶保持良好的溝通,了解客戶的需求和期望,確保項目能夠滿足客戶的要求
5.主導自費項目城市客戶拓展及渠道開發(fā)
6.上級安排的其他工作事項
任職要求:
1、本科以上學歷,醫(yī)療、護理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力;
3、有較強的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的緊急事件處理能力;
4、男女不限;能聽說當?shù)乇镜胤窖裕?br>5、有家政行業(yè)管理經(jīng)驗者條件可適當放寬。

工作地點

朗高養(yǎng)老

職位發(fā)布者

趙先生/招聘主管

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無錫朗高養(yǎng)老集團股份有限公司
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務(wù)、醫(yī)療護理服務(wù)為主營業(yè)務(wù),對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務(wù)品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務(wù)、醫(yī)療護理服務(wù)、精神需求服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺。公司結(jié)合服務(wù)場所、服務(wù)內(nèi)容的特點,已形成了機構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務(wù)。目前已經(jīng)擁有朗高護理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護理院及蠡園養(yǎng)老院在內(nèi)多家機構(gòu),并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護理服務(wù)外包業(yè)務(wù),形成了機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)布局。公司的管理體系均經(jīng)國際認證機構(gòu)(德國)權(quán)威認證并持續(xù)督導完善,旗下經(jīng)營管理的機構(gòu)既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念,又各有創(chuàng)新,成熟穩(wěn)定的業(yè)務(wù)鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務(wù)與管理道路。2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投資基金及國內(nèi)知名的財務(wù)、法律團隊,協(xié)助公司進一步的完善自治規(guī)范;先后與國內(nèi)知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務(wù)高級管理人才孵化基地建設(shè)工作,保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)模化的發(fā)展需要。2016年09月,公司在新三板成功掛牌(朗高養(yǎng)老/股票代碼:839367),成為中國養(yǎng)老第一股,這標志著公司集團化、市場化的發(fā)展目標初步實現(xiàn)。未來,公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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