任職要求：
1、大專及以上，1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，20-32歲；
2、人力資源相關(guān)專業(yè)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等法律類專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利等政策方針；
4、熟悉員工關(guān)系管理專業(yè)知識(shí)和技能，了解突發(fā)員工關(guān)系事件的一般處理方式，具有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；
5、極具耐心細(xì)心，邏輯縝密，善于系統(tǒng)性思考，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和能動(dòng)性。

上班時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日休息。