1、根據(jù)學校規(guī)章制度,做好學生紀律檢查及監(jiān)管,保證學生課堂出勤率,對請假事件及時了解并處理; 2、針對班級有厭學、退學情況的學生及時進行心理疏導,引導樹立正確的價值觀; 3、做好新生入學的引領、寢室分配、鑰匙分發(fā)、心里建設等相關事宜; 4、積極落實上級下達的工作,不斷改進完善學生管理體系,給學校的改革提供參考意見; 6、圍繞學生學習環(huán)境,組織開展各種豐富多彩的課余文體活動,帶領學生勞逸結合,全面發(fā)展; 7、落實培養(yǎng)班級優(yōu)秀干部、校三好學生工作,保持公開、公平、公正的評選原則; 8、密切關注學生心里健康及情緒變化,了解學生的訴求,切實解決的問題; 9、落實好對經(jīng)濟困難學生的資助工作,組織學生勤工儉學并進行監(jiān)管; 10、根據(jù)教學整體規(guī)劃,參與教研工作中,認真?zhèn)湔n上課,使每個孩子學有所成; 11、完成領導交代的其他臨時性工作。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游