【崗位職責(zé)】

“未來(lái)總裁”人才工程是樂(lè)有家控股集團(tuán)為推動(dòng)公司做大做強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)及“百城萬(wàn)店”全國(guó)化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級(jí)人才項(xiàng)目。集團(tuán)計(jì)劃從國(guó)內(nèi)外各高?；蚣瘓F(tuán)內(nèi)部選拔出300名極具管理潛質(zhì)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷/按揭管理崗位發(fā)展的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂(lè)有家的營(yíng)銷副總裁、營(yíng)銷總裁、按揭副總經(jīng)理、按揭總裁、總裁。

【千萬(wàn)年薪】：萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，千萬(wàn)年薪不是夢(mèng)！

【千萬(wàn)津貼】：在極具競(jìng)爭(zhēng)力的高薪基礎(chǔ)上，董事長(zhǎng)額外設(shè)立千萬(wàn)津貼！

【定向培養(yǎng)】：營(yíng)銷雙導(dǎo)師帶教，重要成長(zhǎng)階段集中管理賦能培訓(xùn)，塑造領(lǐng)導(dǎo)力、培養(yǎng)戰(zhàn)略意識(shí)。

【光速晉升】：最快3個(gè)月做店長(zhǎng)，6個(gè)月做營(yíng)銷副總經(jīng)理，1年做營(yíng)銷副總裁，3年做營(yíng)銷總裁！

作為集團(tuán)營(yíng)銷高級(jí)儲(chǔ)備干部，在精選優(yōu)質(zhì)門店開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)工作，參與門店日常管理，協(xié)助營(yíng)銷管理人員搭建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、搶占市場(chǎng)份額，配合集團(tuán)重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。

任職資格

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

3、性格外向開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人打交道，愛管事、會(huì)來(lái)事；

4、有奮斗拼搏精神，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、虛心好學(xué)，接受強(qiáng)度高、時(shí)長(zhǎng)久的工作；

5、思路清晰，有閉環(huán)思維，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并總結(jié)反思，悟性和可塑性高；

6、具備一定的管理潛質(zhì)和魄力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、凝聚力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有結(jié)果意識(shí)。

薪資待遇

1、收入自主制，千萬(wàn)年薪不是夢(mèng)。成長(zhǎng)初期，薪酬福利包括底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%，另額外專享長(zhǎng)達(dá)一年的董事長(zhǎng)專項(xiàng)人才津貼每月2000-3000元。晉升為營(yíng)銷管理崗后，可按對(duì)應(yīng)崗位享有更高的底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和分紅獎(jiǎng)。

2、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、超質(zhì)感工裝！

3、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策！

4、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游！

5、更多專項(xiàng)福利，等你來(lái)體驗(yàn)！