1.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:拓展和整合新媒體渠道資源。拓展外部合作方資源，比如新媒體內(nèi)容策劃服務(wù)商、達人等多元化的合作渠道資源;內(nèi)部不斷擴大新媒體矩陣，推進全員營銷、宣傳賬號、營銷賬號等內(nèi)部渠道資源。

2.渠道拓展與維護:負責(zé)拓展和整合新媒體渠道資源，積極拓展外部合作方資源，重點開發(fā)新媒體內(nèi)容策劃服務(wù)商、達人等多元化合作渠道，建立穩(wěn)定的內(nèi)容供給和傳播網(wǎng)絡(luò);同時持續(xù)推進內(nèi)部新媒體矩陣建設(shè)，完善全員營銷機制，統(tǒng)籌管理宣傳賬號和營銷賬號等內(nèi)部渠道資源，實現(xiàn)內(nèi)外資源的有效整合與協(xié)同。

3.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:策劃并指導(dǎo)具有創(chuàng)新力的新媒體內(nèi)容和話題，突出景區(qū)特色，吸引目標客戶群體，提高品牌知名度和美譽度。

4.平臺運營與推廣:全面負責(zé)景區(qū)在微信、抖音、小紅書等新媒體平臺的日常運營和推廣，制定并執(zhí)行平臺運營策略，提高粉絲數(shù)量、互動率和轉(zhuǎn)化率。

5.團隊管理與建設(shè):負責(zé)新媒體運營團隊的培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效考核，打造高效協(xié)作的團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行力。

崗位要求：

1、統(tǒng)本，40周歲以下，3年及以上新媒體管理工作經(jīng)驗；

2.有搭建品牌推廣計劃的經(jīng)驗(資格審查時需提供佐證材料);

3.有帶領(lǐng)團隊、搭建團隊的經(jīng)驗;

4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力、熟悉新媒體;

5.熟悉自媒體各自的媒體屬性特點以及平臺運營規(guī)則和新玩法，以抖音、公眾號、視頻號、小紅書等平臺為主。