一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與需求分析，制定部門(mén)年度計(jì)劃及技術(shù)路線，匹配公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2.技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)核心技術(shù)自主研發(fā)，推動(dòng)外部合作技術(shù)引進(jìn)、消化與迭代，確保技術(shù)領(lǐng)先性。 3.產(chǎn)品全周期管理：牽頭信息化產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試，優(yōu)化改進(jìn)方案，保障產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付。 4.成果轉(zhuǎn)化與推廣：組織科技成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)試點(diǎn)示范項(xiàng)目落地，制定產(chǎn)品推廣策略并監(jiān)督執(zhí)行。 5.項(xiàng)目實(shí)施與交付：管控信息化項(xiàng)目全流程（立項(xiàng)、資源調(diào)配、實(shí)施、驗(yàn)收），確保成果可復(fù)制、可推廣。 6.資源整合與協(xié)作:協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)合作，對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)需求，高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)同。 7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能:搭建專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，明確分工與考核機(jī)制，提升研發(fā)效率與執(zhí)行力。 二、資格條件 1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。 4.熟悉能源行業(yè)信息化，具備一定技術(shù)背景和信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品打造和市場(chǎng)推廣能力；具有較好的組織管理能力。