崗位職責(zé)：
1、承接集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理策略；
2、負(fù)責(zé)子公司全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源調(diào)配，提升生產(chǎn)效能，對生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)食品安全管理，產(chǎn)品工藝研究提升，對品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、通過人機(jī)料法環(huán)等方式方法，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量結(jié)果達(dá)成；
6、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，降低采購成本、固定資產(chǎn)，提升周轉(zhuǎn)率；
7、統(tǒng)籌新項(xiàng)目設(shè)計(jì)推進(jìn)，設(shè)備升級改造，對項(xiàng)目結(jié)果，改造結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保合規(guī)合法，安環(huán)體系完善，對安環(huán)結(jié)果負(fù)責(zé)；
9、推動事業(yè)部制度落地，管理標(biāo)準(zhǔn)化，獎罰機(jī)制完善，對管理結(jié)果負(fù)責(zé)；
10、負(fù)責(zé)留人育人，人才梯隊(duì)搭建，人資體系合法合規(guī)管理；
11、事業(yè)部專項(xiàng)交辦工作
任職要求：
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、 10年以上大型食品工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉生產(chǎn)管理、工藝品質(zhì)管理、設(shè)備管理，供應(yīng)鏈等管理控制流程；
4、 服從公司工作地調(diào)動。
匯報(bào)對象：事業(yè)部總經(jīng)理
匯報(bào)下屬：直接下屬8-10人左右，非直接100-300人不等
（生產(chǎn)廠長、裝備、品保、供應(yīng)鏈、采購、人資、行政、安環(huán)、財(cái)務(wù)、物流等主管）
工作地點(diǎn)：入職在總部邢臺，后期全國子公司分配