崗位職責:
1、 負責制定并達成所管轄區(qū)域所有店鋪的年度銷售目標,合理分解目標、跟蹤、評估分析,以便及時調(diào)整方案促進銷售,做好終端店鋪的標準化管理及品牌維護、提升;
2、 熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度;
3、 定期跟進店鋪店長、店員的工作技能(銷售技巧、銷售話術、商品知識、陳列知識等),不定期的對店鋪的員工進行業(yè)務上的考核;
4、 定期巡查店鋪,指導商品陳列,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進建議方案;
5、 關注團隊人員發(fā)展及人員儲備,為新開店鋪及公司發(fā)展發(fā)掘人才。
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡36歲以下,高中及以上學歷;
2、2年以上零售公司督導管理相關工作經(jīng)驗,具有快時尚鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對市場變化有很強的敏銳度,獨立數(shù)據(jù)分析能力;
4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
5、工作認真負責,較強的上進心,良好的團隊意識,抗壓力強;
6、能接受出差
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