更新于 9月11日

店經(jīng)理

6千-1萬

職位描述

服裝店女裝店

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)和目標(biāo),提前做好管理區(qū)域的工作計(jì)劃,下達(dá)和分配當(dāng)月的銷售任務(wù),對(duì)所轄店鋪管理進(jìn)行監(jiān)督,活動(dòng)的把控,任務(wù)的完成情況的掌握;

2、執(zhí)行公司制定的績(jī)效考核制度,有效提升員工績(jī)效;

3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證執(zhí)行效果;

4、組織員工的招聘和培訓(xùn)工作,隨時(shí)了解員工的工作狀態(tài),進(jìn)行有效的激勵(lì),調(diào)節(jié)心態(tài);

5、及時(shí)了解競(jìng)品的動(dòng)向,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,開發(fā)挖掘新市場(chǎng),制定相對(duì)應(yīng)的工作方案,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

6、關(guān)注公司的新款和暢銷款的銷售情況,并向上級(jí)匯報(bào)業(yè)績(jī)情況,根據(jù)店鋪的銷售實(shí)況做出調(diào)整。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)管理流程;

3、能激勵(lì)員工士氣,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

4、品德正直,認(rèn)同、融入公司的價(jià)值觀,有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和極強(qiáng)的敏稅度;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判和數(shù)據(jù)分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、具強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,敬業(yè)、吃苦耐勞,能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn);

工作地點(diǎn)

重慶路

職位發(fā)布者

優(yōu)諾服裝/主管

立即溝通
公司Logo優(yōu)諾公司
優(yōu)諾(天津)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)諾公司”)隸屬的香港欣悅發(fā)展有限公司,由波司登集團(tuán)控股。集團(tuán)下屬波司登國(guó)際控股有限公司(股票代碼:HK03998)已于香港主板成功上市。現(xiàn)階段,優(yōu)諾公司于武清開發(fā)區(qū)京津冀科技谷開拓工業(yè)園區(qū),占地2萬平方米,進(jìn)一步擴(kuò)張時(shí)尚王國(guó)。優(yōu)諾公司前身以是首創(chuàng)品牌“柯利亞諾”命名的天津柯利亞諾時(shí)裝有限公司,于1992年在中國(guó)天津創(chuàng)立。歷經(jīng)二十余載的潛心磨礪,現(xiàn)已成為高端女裝領(lǐng)域最具影響力的企業(yè)之一??吕麃喼Z擁有KLOVA(柯羅芭)、koreano(柯利亞諾)兩個(gè)成熟的知名品牌,在全國(guó)經(jīng)營(yíng)百余家直營(yíng)店,并于2000年成立盧華服裝公司。經(jīng)過四個(gè)管理階段的調(diào)整,柯利亞諾及盧華已經(jīng)擁有完整的管理系統(tǒng),采用扁平型組織架構(gòu),建立了三大管理系統(tǒng)和十幾個(gè)職能部門,正式員工近2000余名。2005年柯利亞諾及盧華在天津興建工業(yè)園區(qū),占地3萬平方米??吕麃喼Z主營(yíng)銷售系統(tǒng),盧華主營(yíng)研發(fā)生產(chǎn)管理系統(tǒng),并擁有品牌的所屬權(quán)。經(jīng)過二十余載市場(chǎng)沉淀及多個(gè)整合周期,縱向整合高端品牌運(yùn)營(yíng)模式,并對(duì)企業(yè)未來的品牌搭建及運(yùn)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2015年,柯利亞諾及盧華公司股權(quán)及股東經(jīng)過全面重整,憑借強(qiáng)大的實(shí)力背景,實(shí)現(xiàn)了原柯利亞諾、盧華公司向柯羅芭、優(yōu)諾公司的對(duì)接,由優(yōu)諾公司掌控原有成熟品牌KLOVA和koreano的全方位運(yùn)營(yíng),柯羅芭公司負(fù)責(zé)新品牌項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管理。優(yōu)諾公司秉承“愛、信、合理的思考”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)守“責(zé)任存于心,擔(dān)當(dāng)立于行”的企業(yè)信條,對(duì)內(nèi)重視構(gòu)建員工的發(fā)展平臺(tái),對(duì)外敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛弱勢(shì)群體;在經(jīng)營(yíng)鏈條中,與供應(yīng)商堅(jiān)持誠(chéng)信合作的原則,對(duì)顧客提供專業(yè)專注的專屬服務(wù);致力于通過前瞻的時(shí)尚理念和適合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),為女性創(chuàng)造獨(dú)一無二的關(guān)于美與品質(zhì)的時(shí)尚體驗(yàn)。不忘初心,方得始終。從最初單一的生產(chǎn)型企業(yè)向多元化運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈跨度,構(gòu)建了一整條完整的經(jīng)濟(jì)鏈條,研發(fā)、生產(chǎn)到品牌運(yùn)營(yíng)、終端銷售,優(yōu)諾始終堅(jiān)持自我優(yōu)勢(shì),縱向剖析國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng),建立數(shù)據(jù)化管理體系,結(jié)合市場(chǎng)需求引導(dǎo)時(shí)尚消費(fèi),長(zhǎng)期的積淀使優(yōu)諾成為行業(yè)里具有代表性的一流高端品牌運(yùn)營(yíng)商。
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