工作職責(zé)：1、鏈接集團(tuán)戰(zhàn)略，制定地區(qū)公司戰(zhàn)略、分解、執(zhí)行。 2、推動(dòng)地區(qū)公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成。 3、協(xié)調(diào)、平衡組織人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系，基于戰(zhàn)略做決策。 4、公司計(jì)劃及會(huì)議管理，及時(shí)管控、解決重難點(diǎn)問題。 5、對(duì)外重點(diǎn)關(guān)系維護(hù)及突發(fā)、重大事件處理。 6、企業(yè)文化落地及公司制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹。 7、核心人才吸引、保留及發(fā)展，保障組織人才鏈的安全。 8、全面預(yù)算管理：計(jì)劃、制定、調(diào)整、執(zhí)行。 9、體系化的建設(shè)，逐步提高組織的成熟度及對(duì)業(yè)務(wù)變化的反應(yīng)。 10、經(jīng)營拓展方向的前瞻思考、嘗試、創(chuàng)收。 11、研究團(tuán)隊(duì)有效性運(yùn)作，提升組織運(yùn)營效率。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。 2、全項(xiàng)目周期經(jīng)歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務(wù)背景（行業(yè)不限，可看零售、餐飲、地產(chǎn)等等方向） 3、領(lǐng)導(dǎo)力：點(diǎn)燃自己、設(shè)立目標(biāo)、點(diǎn)燃他人、奪取勝利。 4、主動(dòng)鏈接戰(zhàn)略，并能制定、描述、溝通本地區(qū)公司戰(zhàn)略，善于戰(zhàn)略分解、執(zhí)行，基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解做決策。 5、人力資源方面：知人、善任、敢辭、善變。 6、善于系統(tǒng)思維，貫穿業(yè)務(wù)鏈上下游，平衡對(duì)人員、組織、文化、流程的影響。 7、善于通過建立機(jī)制、協(xié)調(diào)資源解決問題。 8、擅長內(nèi)外部關(guān)系管理、危機(jī)管理。