崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:
1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)和調(diào)整各部門的招聘需求,確定年度招聘計(jì)劃,編制年度人員招聘方案;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,有校招或同行業(yè)高級(jí)管理人員聘請(qǐng)渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿意公司的人才需求;
7、建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。
閱歷要求:具有2年以上的同崗位工作經(jīng)歷。
福利待遇:
1、薪資:6000-12000 +獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),只要你真心想要崗位,薪資待遇和薪資結(jié)構(gòu)我們可以討論,達(dá)成一致。
上班時(shí)間8:30-5:30,周日單休。
公司目前在做上市準(zhǔn)備,計(jì)劃2026年上市。