全面負責零售項目銷售運營管理工作
1、制定年度銷售目標并與團隊共同分解目標
2、定期復盤跟進目標達成情況,適時調(diào)整目標的合理性、可完成性以及激勵性
3、結(jié)合市場情況,結(jié)合品牌公司、商場方等資源定期策劃營銷活動方案,并監(jiān)督各區(qū)域執(zhí)行情況
4、制定銷售團隊激勵方案并復盤方案的有效性
5、定期與甲方運營溝通,保持良好合作關(guān)系,促進雙方合作共贏
6、負責促進運營團隊(業(yè)務(wù)、貨品、陳列)等崗位人員績效提升,工作狀態(tài)監(jiān)督與考核
要求:1、35-45歲 服裝零售行業(yè)相關(guān)工作,銷售經(jīng)理崗位工作5年以上經(jīng)驗,帶過10人以上團隊。
2、敏銳的商業(yè)觸覺,行動力與反應(yīng)力強
3、有新零售思維,有線上與線下整體運營思路與實操經(jīng)驗