【薪資福利待遇】:
1.薪資:試用期5000,轉(zhuǎn)正后6150
薪資構(gòu)成:基本工資2300+交通補貼200+崗位工資(試用期540/轉(zhuǎn)正后650)+安全獎(試用期1960/轉(zhuǎn)正后3000)+工齡補貼+年底雙薪+年假+法定加班費
(1)工齡補貼:入職滿1年后工齡補貼200元/月,入職滿2年后工齡補貼300元/月
(2)年底雙薪:如果年度不滿勤者,根據(jù)在職天數(shù)按天折算(視公司的經(jīng)營情況而定)
(3)年假:入職滿1年有5天年假
2.吃?。翰话?,提供一個工作餐(食堂或團餐)
3.社保公積金:當(dāng)月20日前入職購買當(dāng)月社保公積金,之后入職次月購買
4.發(fā)薪日期:每月15日
【上班時間及班次】:
做6休1,具體以排班為準(zhǔn)(1個月輪換一次)。老帶新的模式,3個班, 早班7:30-15:30;晚班 14:30-22:30;行政班9:00-18:00,中間吃飯+休息1小時(由組長安排輪換吃飯休息) ,吃飯時間看組長安排,提供工作餐(盒飯餐,有肉有菜和湯)
崗位職責(zé)】:
1.出車過程中跟蹤采集自動駕駛車輛的測試數(shù)據(jù),真實詳細記錄自動駕駛系統(tǒng)相關(guān)問題,并及時反饋上報。
2.針對道路緊急情況及時做出快速反應(yīng)和相應(yīng)處理,保證車輛及人員安全。
3.在車輛使用期間對車輛進行基礎(chǔ)維護及保證車內(nèi)整潔,車況問題及時反饋并上報。
4.協(xié)助完成公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等相關(guān)工作。
5.協(xié)助相關(guān)部門外勤用車。
6.完成上司交待的臨時性工作任務(wù)。
【任職要求】:
1. 年齡24-38歲,高中以上學(xué)歷,普通話流利,具有良好的書面、口頭表達能力,電子、計算機、信息科技專業(yè)優(yōu)先;
2. 取得C1或以上準(zhǔn)駕車型駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷;
3. 最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有被記滿12分記錄;
4. 最近1年內(nèi)無超速50%以上、超員、超載、違反交通信號燈通行等嚴(yán)重交通違法行為記錄;
5. 無酒駕或者醉駕的記錄,無服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品記錄;
6. 無致人死亡或者重傷且負有責(zé)任的交通事故記錄;無吸毒、交通肇事或暴力犯罪等犯罪記錄;
7. 駕駛技術(shù)熟練,具備良好的駕駛習(xí)慣和安全駕駛意識;
8. 熟悉車輛構(gòu)造,具備一定的基本故障判斷、維修能力;
9. 身體健康,形象良好,無不良嗜好,如酗酒等;
10. 符合法律法規(guī)規(guī)定的關(guān)于自動駕駛測試人員和網(wǎng)約車司機的其他要求。
11. 需符合公司文化要求,服從公司管理且紀(jì)律性較強。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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