電話銷售部主管

崗位職責(zé)

1. 制定銷售團隊的銷售策略和目標(biāo)，確保團隊能夠達成銷售額和利潤目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)電話銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估銷售人員，以提升團隊整體的銷售能力和業(yè)績。

3. 通過電話、微信等溝通方式，開發(fā)新客戶，并維護現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。

4. 收集和分析市場信息，了解競爭對手的產(chǎn)品、策略及市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。

5.通過定期的團隊會議、培訓(xùn)和活動，增強團隊凝聚力和士氣，激勵團隊成員實現(xiàn)個人和團隊目標(biāo)。

任職條件

1. 教育背景：市場營銷、銷售管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上電話銷售或銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉電話銷售流程和銷售技巧；

3. 技能要求：熟練掌握電話溝通技巧、銷售談判技巧等。

4. 個人品質(zhì)：積極主動、責(zé)任心強、能夠承受工作壓力；具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。

薪酬福利：

固定薪資+績效薪資+銷售提成+年終獎+超額獎+股權(quán)激勵

8000-15000元/月