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COE人力資源技術(shù)專家

1-1.3萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展COE綜合人力部門集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)? 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與政策制定? 1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化人力資源管理各項(xiàng)政策與制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等,確保政策制度具有前瞻性、合規(guī)性與內(nèi)部公平性,符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與員工需求。? 2、定期對人力資源政策與制度的實(shí)施效果進(jìn)行評估與分析,收集內(nèi)外部反饋,根據(jù)公司發(fā)展變化及行業(yè)最佳實(shí)踐,及時(shí)提出調(diào)整與優(yōu)化建議,推動(dòng)制度的持續(xù)完善。? 二、專業(yè)咨詢與解決方案提供 1、針對公司各部門在人力資源管理方面的復(fù)雜問題與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的咨詢服務(wù)與定制化解決方案。例如,協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決組織架構(gòu)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)重組、關(guān)鍵崗位人才選拔與保留等問題。? 2、參與公司重大項(xiàng)目與變革管理,從人力資源角度提供專業(yè)支持與建議。? 3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,為其提供人才管理方面的專業(yè)指導(dǎo),幫助部門負(fù)責(zé)人提升人力資源管理能力,包括人才規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績效管理等,促進(jìn)業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的協(xié)同發(fā)展。? 三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策支持 1、搭建并完善人力資源數(shù)據(jù)分析體系,收集、整理與分析各類人力資源數(shù)據(jù),如員工結(jié)構(gòu)、招聘效率、培訓(xùn)效果、績效數(shù)據(jù)、薪酬成本等,為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持與依據(jù)。? 2、通過數(shù)據(jù)分析挖掘人力資源管理中的潛在問題與機(jī)會點(diǎn),定期撰寫人力資源分析報(bào)告,向公司管理層匯報(bào)關(guān)鍵數(shù)據(jù)與趨勢,提出基于數(shù)據(jù)洞察的決策建議,推動(dòng)人力資源管理工作的精細(xì)化與科學(xué)化。? 3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法,對人力資源項(xiàng)目與方案的實(shí)施效果進(jìn)行評估,跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)變化,為項(xiàng)目的優(yōu)化與改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐,確保人力資源投入產(chǎn)出的最大化。 四、行業(yè)研究與知識管理 1、持續(xù)關(guān)注人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化及先進(jìn)管理理念與實(shí)踐,定期收集、整理行業(yè)信息與標(biāo)桿企業(yè)案例,進(jìn)行深入研究與分析,為公司人力資源管理工作提供前瞻性的思路與借鑒。? 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源知識庫的建設(shè)與維護(hù),整理、沉淀公司在人力資源管理過程中的成功經(jīng)驗(yàn)、最佳實(shí)踐與各類模板工具,促進(jìn)知識共享與傳承,提升人力資源團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。? 3、組織內(nèi)部人力資源專題培訓(xùn)與研討活動(dòng),分享行業(yè)最新研究成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升公司全體員工對人力資源管理重要性的認(rèn)識與理解,營造良好的人力資源管理氛圍。? 任職資格? 一、教育背景?:人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷 二、具有 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3年在 HR COE 崗位或人力資源專業(yè)領(lǐng)域深耕,具備豐富的人力資源政策制定、項(xiàng)目管理與專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。? 三、熟悉多行業(yè)人力資源管理特點(diǎn),有跨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 四、精通人力資源管理各大模塊專業(yè)知識,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)與實(shí)施復(fù)雜的人力資源解決方案。? 五、熟練掌握人力資源數(shù)據(jù)分析方法與工具,如 Excel 高級功能(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用等)、SPSS、SQL 等,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與決策支持。? 六、擁有出色的問題解決能力與創(chuàng)新思維,能夠快速識別與分析復(fù)雜的人力資源問題,提出創(chuàng)新性的解決方案并有效實(shí)施。? 七、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與公司內(nèi)外部各層級人員建立良好的合作關(guān)系,推動(dòng)跨部門協(xié)作與項(xiàng)目落地。? 八、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,適應(yīng)公司快速發(fā)展與變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。?? 九、持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書者優(yōu)先,如高級人力資源管理師、SHRM - CP/SCP、HRCI - PHR/SPHR 等。 工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30;節(jié)假日正常休假 工作地點(diǎn):成都市武侯區(qū)天府生命科技園B4棟601
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工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
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公司Logo四川三松醫(yī)療管理集團(tuán)有限公司
集團(tuán)簡介四川三松醫(yī)療管理集團(tuán)有限公司成立于2014年4月,是一家專注于腎病??漆t(yī)院連鎖運(yùn)營的專業(yè)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)立足川渝,面向全國,通過并購、新建、改擴(kuò)建等方式打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的腎科連鎖醫(yī)院集群。同時(shí),集團(tuán)積極推動(dòng)信息技術(shù)的運(yùn)用以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)與運(yùn)營,以實(shí)現(xiàn)腎科運(yùn)營信息化賦能與數(shù)字化驅(qū)動(dòng),為患者提供便捷、專業(yè)的線上線下融合的腎病診療與健康管理服務(wù)。集團(tuán)圍繞醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)、供應(yīng)鏈、品牌傳播等建立了專業(yè)、統(tǒng)一的現(xiàn)代化管理體系,高效支持連鎖醫(yī)院的運(yùn)營與發(fā)展。本著開放合作、共贏發(fā)展的原則,集團(tuán)與廣大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)工作者以及醫(yī)療器械、藥品、試劑等領(lǐng)域的行業(yè)伙伴攜手合作,共同推進(jìn)新技術(shù)在腎科領(lǐng)域的運(yùn)用,致力于為腎病患者創(chuàng)造美好,多維度為社會提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),助力健康中國建設(shè)。運(yùn)營地圖2018年,三松醫(yī)療集團(tuán)完成首輪融資。目前,集團(tuán)立足四川與重慶,成功運(yùn)營著6家實(shí)體醫(yī)院,1家互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、1家醫(yī)藥公司及1家后勤管理公司。集團(tuán)擁有一大批具有高級職稱的腎科醫(yī)療與護(hù)理專家,擁有費(fèi)森尤斯、西門子、飛利浦、GE、奧林巴斯、尼普洛、東芝等中大型診斷與治療設(shè)備500余臺。三松文化企業(yè)使命為腎病患者創(chuàng)造美好企業(yè)愿景人人享有腎健康價(jià)值觀真誠務(wù)實(shí)、創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)合作、節(jié)約共享辦醫(yī)理念真醫(yī)療心服務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)員工認(rèn)同、患者認(rèn)同、政府認(rèn)同、同行認(rèn)同品牌故事2005年,一位名來自皖北農(nóng)村的大男孩,在以優(yōu)異的成績畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)5年后,學(xué)財(cái)務(wù)管理的他放棄了國有企業(yè)的鐵飯碗,帶著朋友借給他的50萬元,毅然決然地走上創(chuàng)業(yè)之路。他,就是三松醫(yī)療的創(chuàng)始人彭松。在經(jīng)歷八年多的艱苦創(chuàng)業(yè)后,當(dāng)初創(chuàng)辦的醫(yī)藥貿(mào)易公司已經(jīng)成長為了一個(gè)年交易額近億元的中型公司,而此時(shí)的彭松在社會辦醫(yī)蓬勃發(fā)展的浪潮中也看到了巨大的機(jī)會。在收購一所瀕臨破產(chǎn)醫(yī)院一年后,2014年,一家專業(yè)化的醫(yī)療管理有限公司公司正式成立了。“道生一,一生二,二生三,三生萬物”,懷著對健康事業(yè)生生不息、蓬勃發(fā)展的期許,飽含青松頑強(qiáng)而生機(jī)勃勃的良好寓意,這家企業(yè)被取名為“三松醫(yī)療“。創(chuàng)始人寄語“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。”三松醫(yī)療在磨礪中成長,從無到有,不斷發(fā)展壯大。在每一位三松人的努力拼搏下,已發(fā)展成為一家以醫(yī)院投資、管理、運(yùn)營為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)化醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)。作為三松醫(yī)療的掌舵人,我深感投身健康產(chǎn)業(yè)的神圣,也倍感責(zé)任和使命之重。為此,我將帶領(lǐng)公司全體員工,為實(shí)現(xiàn)三松醫(yī)療在投資、團(tuán)隊(duì)、管理運(yùn)營等方面的可持續(xù)發(fā)展,為躋身于行業(yè)一流醫(yī)療管理公司,矢志不渝、頑強(qiáng)拼搏。合作才能發(fā)展,共贏才是王道。三松醫(yī)療將持續(xù)以“真誠務(wù)實(shí)、創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)合作、節(jié)約共享”的企業(yè)精神,“真醫(yī)療·心服務(wù)”的辦醫(yī)理念,打造“員工認(rèn)同、患者認(rèn)同、政府認(rèn)同、同行認(rèn)同”的腎病專科連鎖醫(yī)院集團(tuán),與社會各界同仁一起為腎病患者創(chuàng)造美好,為健康中國貢獻(xiàn)力量。三松大事記2013年●收購首家醫(yī)院——四川德森腎臟病醫(yī)院(現(xiàn)更名為“成都三松腎病醫(yī)院”)2014年●四川三松醫(yī)療管理集團(tuán)有限公司正式成立2018年●成都市康腎源醫(yī)藥有限公司加入集團(tuán),逐漸發(fā)展為綜合性醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺●公司完成A輪融資,啟動(dòng)第一次集團(tuán)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)2021年●三松云醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院取得牌照,上線運(yùn)營●啟動(dòng)第二輪集團(tuán)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)2022年●集團(tuán)質(zhì)量與安全管理委員會、集團(tuán)運(yùn)營管理委員會成立,強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和運(yùn)營管理●建立“三松大學(xué)”企業(yè)培訓(xùn)體系●成都三松腎病醫(yī)院通過國家二級腎病??漆t(yī)院評審2023年●開啟人力資源、財(cái)務(wù)、信息等部門共享中心建設(shè),賦能連鎖體系●集團(tuán)自研的腎移植與血透在線隨訪系統(tǒng)、腎友CRM管理軟件上線●成都成華三松腎病醫(yī)院通過國家二級腎病??漆t(yī)院評審
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