崗位職責(zé):
1.協(xié)助整理工程量清單、變更簽證資料,參與基礎(chǔ)預(yù)算文件編制。
2.收集材料價(jià)格信息,更新成本數(shù)據(jù)庫(kù),匯總項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表。
3.核對(duì)招標(biāo)文件工程量清單,記錄評(píng)標(biāo)數(shù)據(jù),協(xié)助合同條款整理。
4.學(xué)習(xí)圖紙識(shí)讀與工程量計(jì)算,利用軟件(廣聯(lián)達(dá)等)完成簡(jiǎn)單組價(jià)。
5.分類管理合同、結(jié)算書(shū)等造價(jià)資料,協(xié)助編制成本分析報(bào)告。
6.熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范及行業(yè)政策,參與部門培訓(xùn)與項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)議。
7.配合團(tuán)隊(duì)完成日常事務(wù),跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度并反饋問(wèn)題。
說(shuō)明:實(shí)訓(xùn)期簽訂《實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)協(xié)議》,實(shí)訓(xùn)結(jié)束可轉(zhuǎn)公司正式員工并簽訂《勞動(dòng)合同》保底綜合工資在3000-5000不等(實(shí)訓(xùn)時(shí)間大于等于5個(gè)月的可免試用期,小于5個(gè)月,勞動(dòng)合同至少3個(gè)月試用期),合同期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀的可按公司調(diào)薪流程申請(qǐng)調(diào)崗調(diào)薪。
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