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更新于 1月2日
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舉報(bào)

人事總監(jiān)

3-4萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃人事培訓(xùn)績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；負(fù)責(zé)制定相配套的人力資源規(guī)劃；制定招聘策略；負(fù)責(zé)招聘流程的管理、人才庫(kù)建設(shè)；
2、制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動(dòng)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道；
3、設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，提升員工人效；
4、制定、優(yōu)化薪酬福利體系；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)制度體系的建設(shè)，及團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任人事經(jīng)理或以上職位的經(jīng)歷，有環(huán)境咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2、精通人力資源管理理論和實(shí)踐，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源管理與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合；
4、在變化的環(huán)境中能夠迅速調(diào)整策略，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)；
5、結(jié)果導(dǎo)向，注重實(shí)際成果，能采取有效措施確保目標(biāo)達(dá)成。

公司福利：
合伙人制度、薪酬獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)日福利、健康體檢、餐食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)活動(dòng)、生日禮品、公費(fèi)療休養(yǎng)等

工作地點(diǎn)

杭州電子科技大學(xué)文一校區(qū)實(shí)驗(yàn)樓5樓 浙江百諾數(shù)智環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/span>

職位發(fā)布者

楊女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江百諾數(shù)智環(huán)境科技股份有限公司
浙江百諾數(shù)智環(huán)境科技股份有限公司，是一家專業(yè)提供全生命周期“環(huán)境咨詢、環(huán)境治理、綠色低碳、軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)”的綜合環(huán)境服務(wù)商，公司聚焦專業(yè)環(huán)保技術(shù)服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)融合，作為目前國(guó)內(nèi)極少數(shù)同時(shí)具備環(huán)境服務(wù)與數(shù)字化環(huán)保軟件開(kāi)發(fā)能力的綜合性團(tuán)隊(duì)，百諾環(huán)境致力于成為國(guó)內(nèi)環(huán)保領(lǐng)域最懂?dāng)?shù)字化的高科技企業(yè)。公司先后獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè)、浙江省服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、杭州市專利試點(diǎn)企業(yè)等榮譽(yù)30余項(xiàng)，獲得中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)、浙江省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、浙江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等國(guó)家、省市區(qū)各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)50余項(xiàng)，擁有60余項(xiàng)環(huán)保行業(yè)專利和軟著，10余項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，30余項(xiàng)環(huán)保行業(yè)專項(xiàng)資質(zhì)，30余項(xiàng)各類技術(shù)、質(zhì)量專業(yè)認(rèn)證。誠(chéng)邀志同道合之士加入！
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