崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,跟蹤候選人面試結(jié)果;
2、新員工入職培訓(xùn)實施,講解企業(yè)文化及員工手冊;
3、跟蹤績效考核指標(biāo)下達(dá)、評審結(jié)果,備案存檔;
4、薪酬核算及社保公積金繳納;
5、日常人事檔案管理,確保資料完整。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,在校生應(yīng)屆生均可;
2、應(yīng)用心理學(xué)、人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)最佳;
3、良好的溝通社交能力,說服引導(dǎo)能力,敏銳的情緒觀察能力,應(yīng)變能力,抗壓能力,數(shù)據(jù)分析能力,執(zhí)行能力;
4、無紋身,無不良嗜好。
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