公司介紹:成立于2010年,深耕電商服裝領(lǐng)域15年,專注于自有品牌女裝的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛(ài)人”、“謎團(tuán)”多個(gè)知名品牌,運(yùn)營(yíng)體系涵蓋天貓、唯品會(huì)、拼多多、得物等多家主流電商平臺(tái)。目前公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模250人+,年度業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)6.4億,組織架構(gòu)完善,管理制度健全,福利待遇優(yōu)厚,具備強(qiáng)勁的發(fā)展實(shí)力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品審核日常樣板,確定工藝、尺寸、版型等要求,合理優(yōu)化工藝制作、提升樣衣品質(zhì),上傳所有新款尺寸表;
2、根據(jù)定版情況,負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單審批的審核工作(審核內(nèi)容包含不限于:版型、工藝、尺寸等),督促?zèng)]大貨版及時(shí)到樣;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接工廠與倉(cāng)庫(kù)前、中、后期不定期出現(xiàn)的問(wèn)題(包含但不限于版型色差、工藝尺寸等生產(chǎn)問(wèn)題)并提供技術(shù)支持和解決方案;
4、每個(gè)月按照產(chǎn)品貨號(hào)、批次、尺碼、顏色進(jìn)行抽查,對(duì)工廠樣衣和大貨出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行判定,將判定結(jié)果記錄于后反饋給相關(guān)人員(如:采購(gòu)、QC、工廠、總經(jīng)辦等)并針對(duì)所出現(xiàn)問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
任職要求:
1、三年以上服裝工藝、版型方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知服裝尺寸、工藝、品質(zhì)等,熟練掌握服裝生產(chǎn)知識(shí),了解服裝生產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài);
2、精通服裝生產(chǎn)流程及制作工藝,熟悉服裝面料的品種及性能,能獨(dú)立處理工藝單上的工藝要求,會(huì)樣衣制作,熟悉大貨質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的溝通協(xié)作能力、抗壓能力且執(zhí)行力強(qiáng),能和工廠對(duì)接生產(chǎn)問(wèn)題并及時(shí)反饋、解決,交付事項(xiàng)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;
4、對(duì)服裝工藝有較強(qiáng)的文字表達(dá)及分析能力,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心。
福利待遇:
1、單休調(diào)休制度,法定節(jié)假日調(diào)休;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內(nèi)提供微波爐,辦公室零食等;
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團(tuán)隊(duì),人性化的管理;
5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑,幫助員工快速成長(zhǎng)。
工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性激勵(lì)