職責描述:
1)負責日常PeopleSoft產品的技術支持,根據(jù)需求提出解決方案及開發(fā)計劃,并負責相關功能開發(fā)與實現(xiàn);
2)參與PeopleSoft項目實施,負責項目過程中PeopleSoft二次開發(fā),包括頁面及其后臺邏輯、報表、工作流、接口等;
3)負責PeopleSoft系統(tǒng)功能優(yōu)化及性能調優(yōu);
4) 負責編寫系統(tǒng)及接口相關技術文檔;
5)負責系統(tǒng)技術方案制定,接口規(guī)范設計。
任職要求:
1)具有3年及以上PeopleSoft HCM系統(tǒng)技術開發(fā)經驗,3個以上PeopleSoft項目經驗;
2)深入了解PeopleSoft HCM系統(tǒng)軟件架構,熟悉核心人事、薪酬等模塊解決方案及相關系統(tǒng)集成方案,具備PeopleSoft 組織人事、薪酬等模塊開發(fā)經驗;
3)精通PeopleCode、PeopleTool,能熟練開發(fā)頁面、報表和AE程序、AWE、XML Pbulisher、Query 、SQR、Webservice;
4)熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL;
5)熟悉Java開發(fā)優(yōu)先。