一、任職資格:
年齡:30-45歲 學(xué)歷:大專及以上
經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有大宗物資貿(mào)易或工程物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
知識要求:熟悉合同法及相關(guān)法律法規(guī);掌握公司產(chǎn)品、銷售流程及營銷方案;具備優(yōu)秀的商務(wù)禮儀知識、團(tuán)隊管理知識;熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件
能力要求:計劃能力、組織能力、客戶開發(fā)能力、商務(wù)談判能力、分析判斷能力、團(tuán)隊管理能力、
其他要求:身體健康,無不良嗜好,能頻繁出差或異地派遣,有3年C1及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
工作區(qū)域:云南區(qū)域
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門年度銷售合同額目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實(shí)施本部門各崗位的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、項目立項申請、客戶拜訪、獲取授權(quán)、招投標(biāo)、商務(wù)洽談、合同簽訂等工作;
4、負(fù)責(zé)組織新老客戶的客情維護(hù),捕捉商機(jī)并促成合作;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、留用、優(yōu)化等日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊狀態(tài)管理,通過各種激勵手段,調(diào)動本部門員工的積極性和主動性;
7、負(fù)責(zé)與項目交付中心團(tuán)隊溝通,及時協(xié)助解決項目中存在的疑難問題;
8、負(fù)責(zé)完成本部門人財物的安全管理,確保無安全事故發(fā)生;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
三、薪資待遇:
年薪=月底薪+月績效+效益獎(訂單獎+專項獎勵)+年終分紅
福利=五險一金+出差報銷/高原駐點(diǎn)工資補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)假日福利等
①七級月薪(固定工資+績效工資)區(qū)間:13000~27000
②完成年度目標(biāo)任務(wù),年薪25萬~55萬