崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政管理的日常維護(hù)，例如制定并執(zhí)行行政管理制度，跟蹤制度執(zhí)行情況，定期組織制度培訓(xùn)和解讀，提高員工制度意識；
2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括預(yù)約管理、行程安排及接待細(xì)節(jié)；確保接待過程中的服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
3.會議管理：部門承接會議的統(tǒng)籌安排，包括會議議程制定、通知發(fā)布、會議記錄、會場布置及后續(xù)跟進(jìn)；
4.公文撰寫：起草公司通知，會議紀(jì)要、規(guī)章制度等文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰；
5.對接律師，審核合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；協(xié)助處理法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；
6.其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，推動(dòng)公司整體行政工作的優(yōu)化與提升。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2. 三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉公司行政管理流程，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
4文筆佳，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和寫作能力；
5.熟練操作辦公軟件；
6.具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系，能夠與其他部門有效溝通；
7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有獨(dú)立思考能力。