崗位職責:
協(xié)助開展人力資源管理相關工作。負責員工入職、轉正、離職、異動等手續(xù)的辦理、員工檔案管理及日常社保工作的辦理;協(xié)助日常招聘的開展,負責招聘信息的發(fā)布和維護,簡歷的篩選,面試的要約,招聘會的組織實施,招聘數(shù)據(jù)的匯總反饋等;協(xié)助組織實施公司內外部培訓、制度建設,建立健全培訓資源庫;負責工資的制作和審核,協(xié)助績效考核的實施和跟進及薪酬、績效體系的完善。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),有人事工作經驗者優(yōu)先。
2、個人品質優(yōu)良,工作認真負責,有較強的協(xié)調、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能夠較好完成上級交辦的各項工作任務。
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