招聘崗位：店長 任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上的嬰幼兒奶粉、母嬰用品專賣店/賣場管理經(jīng)驗，熟悉嬰幼兒奶粉零售的特點及行情，具有豐富的銷售經(jīng)驗，能較好的處理現(xiàn)場突發(fā)事件，具有較強的人員管理能力、組織協(xié)調(diào)及行政管理能力。 崗位職責(zé): 圍繞貨\柜\人打造消費者服務(wù)互動生態(tài)場景 銷售目標(biāo):根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營及管理指標(biāo); 品牌管理:負(fù)責(zé)門店品牌管理，每天對各品類及品牌的銷售情況進(jìn)行分析總結(jié)對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施; 市調(diào)管理:全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) 員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對工作標(biāo)準(zhǔn)、言行規(guī)范、商品知識、服務(wù)技巧、重要文件等內(nèi)容的門店培訓(xùn)，確保門店各崗位員工熟知，并對門店培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。 績效考核：以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對本門店員工進(jìn)行考核，有效貫徹公司激勵政策，以保證團(tuán)隊凝聚力和員工的工作熱情，確保公司的激勵政策在門店合理有效執(zhí)行。 資源管理：負(fù)責(zé)對門店賣場資源按照公司規(guī)定進(jìn)行管理，確保各項資源的有效使用; 賣場美化：負(fù)責(zé)店面、店內(nèi)的巡視，按照標(biāo)準(zhǔn)陳列、布局、宣傳品的制作張貼、提升賣場的銷售氛圍; 商品盤點：負(fù)責(zé)按照公司的盤點制度組織員工進(jìn)行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失; 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)對店內(nèi)固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及安全隱患的排除，確保公司資產(chǎn)不受損失。 財務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，合理的控制門店費用預(yù)算及開支，同時對門店財務(wù)報表、費用支出進(jìn)行分析及完善。杜絕門店不合理的費用開支。 會議管理：負(fù)責(zé)組織晨、晚檢及門店會議。正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨等情況，及時提出建議; 客訴解決：負(fù)責(zé)客訴的解決。